Pression au travail

28.03.12 0:36

je pense que c'est le forum approprié pour discuter d'un des mes problèmes du quotidien
voila la situation, engagée depuis 3 mois comme assistante d'une entreprise connue dont je ne dirais pas le nom, mon intégration se passait parfaitement, et depuis 1 mois mon patron ne cache plus son jeu. Après avoir "entamé" son approche par des frottements obscènes dans l'ascenseur et des sous-entendus au bureau, il a joué cartes sur table la semaine dernière, en lançant un chantage: céder a ses avances ou a la porte.
Mais je ne peux m’empêcher de penser a ma situation précaire, mère célibataire avec un enfant a charge n'est pas une vie facile, encore moins sans stabilité. Et le principal problème: il ne me laisse pas insensible non plus
Du coup je suis partagée, je sais que céder est un geste de faiblesse, mais étant malgré tout attirée par lui et ne voulant pas perdre ce job, je suis confuse, très hésitante. Que faire, je suis en plein doute, que me conseillez vous ? Je sais que la logique voudrait que je claque la porte, mais je suis face a une dilemme

28.03.12 8:32

A ta place, je me fierais à ma première impression : tu parles de gestes obscènes, donc ça t'a choquée et tu ne te sentais pas attirée.
Si tu veux le piéger, munis-toi d’un dictaphone (tous les téléphones portables récents ont une fonction dictaphone) et fais-lui répéter son chantage. La qualité sonore n’est pas toujours excellente mais en général, c’est suffisant. Ensuite, tu vas voir les syndicats ou d’autres personnes responsables et tu leur fais écouter. Si le type est marié, il y a aussi le chantage inverse : il te garde ou tu dévoiles tout à sa femme. Bon courage.

28.03.12 8:52

Tout pareil que pierre !

La première chose est d'alerter les syndicats, à mon avis. Ils te conseilleront, et pourront te dire si tu es la première à qui ça arrive.

Fais gaffe à ton attirance quand même. Si c'est un gars qui te fait du chantage, tu ne peux pas lui faire confiance, et si tu cède, il pourra toujours dire qu'il a gagné. Sans chantage, je te dirais bien "où est le problème, saute-le !", mais là...
Et puis qu'est-ce qui l'empêche de te lourder une fois qu'il aura eu ce qu'il voulait ?
Il est entré dans un rapport de force avec toi, pas dans un rapport amoureux ni sensuel. Il ne s'agit plus de désir ni d'attirance, mais de domination.

Bises et bon courage ! Tiens-nous au courant !

28.03.12 10:44

Je surenchéris sur les deux réponse parce que c'est vraiment important, fais-toi aider par les syndicats, ils sont là pour ça et ça te protégera. Le harcèlement au travail, sexuel ou moral, est quelque chose de très grave et évidement condamné légalement http://www.cgt.fr/Harcelement-mobilisons-le-droit.html

S'il n'y a pas de syndicat dans ta boite, tu peux essayer d'en contacter par rapport à ta branche, ta région, etc. Tu as la CGT, la CFDT, FO, Solidaires etc. Si tu as du mal à trouver des renseignements on pourra t'aider.
Tu peux aussi t'adresser au/à la délégué-e du personnel si tu as confiance en lui/elle.

Si tu parles à ton patron et qu'après tu es virée ou que tu fait l'objet de brimades, ce sera difficile de prouver le lien. Si tu lui parles en présence d'un-e responsable syndicale, ce sera très facile.

Et je suis d'accord avec Kalista, je ne pense pas que tu puisses faire confiance à un patron qui abuse de sa position hiérarchique.

Il faut à la fois que tu te défendes et que tu te protèges.

28.03.12 10:45

ou alors "ok, mais c'est moi qui vous sodomise, c'est mon trip préféré"...

Bon, j'ai aucune expérience des rapports hiérarchiques au taf, ni des rapports tout court d'ailleurs... (mais perso je pourrai pas être attirée ou sensible à une enflure)

28.03.12 14:45

de toute façon "céder n'est pas consentir". Dès lors qu'il y a chantage, une relation n'a rien de "normale". Comme dit plus haut, ce mec a d'avance institué un rapport de domination.

Je n'ai pas beaucoup d'expériences dans le monde du travail, donc je rejoindrai ce qui a été dit (l'idée du dictaphone est super bien d'ailleurs, ça peut toujours être utile). Et je pense que tu peux garder ton emploi tout en te défendant, voire même en "attaquant". J'imagine que, même si c'est le patron, on peut lui imposer une certaine ligne de conduite et t'assurer une protection (qu'on t'accompagne toujours quand tu es avec lui par exemple).
voici un site sur lequel tu pourras peut-être trouvé des informations : http://www.avft.org/

28.03.12 19:40

Je rejoins tout ce qui a été dit et te souhaite bon courage pour faire face à cette situation.

angellolaluv a écrit:Je sais que la logique voudrait que je claque la porte, mais je suis face a une dilemme

Je suis pas sûr de savoir ce que tu entends par « claquer la porte » mais s'il s'agit de quitter ce boulot pour éviter le chantage, ce n'est pas ce qui me paraît logique. La logique (et la loi française) voudrait que tu gardes ton travail, qu'il arrête de t'emmerder, et que ça soit lui qui ait des problèmes plutôt.

28.03.12 20:04

angellolaluv a écrit:Après avoir "entamé" son approche par des frottements obscènes dans l'ascenseur et des sous-entendus au bureau, il a joué cartes sur table la semaine dernière, en lançant un chantage: céder a ses avances ou a la porte.

Je pense que si tu cèdes, petit à petit, ses attentes seront de plus en plus grandes. Ses chantages seront de pire en pire.

28.03.12 22:52

La plupart des choses sont dites.
Effectivement, aller du côté des délégués du personnel et des représentants syndicaux.

Comme tu précises que c'est une entreprise connue, une mauvaise publicité liée à une affaire de harcèlement sexuel est loin d'être ce dont elle a le plus besoin.
Il faut t’attendre à ce que plusieurs "sorties de situation" possibles te soient proposées du fait que le maintien de votre relation de travail avec une procédure interne ne soit pas les meilleures des conditions.
Il est possible qu'on te propose un changement de poste dans le cadre de la procédure interne, voire un autre arrangement avec un dédommagement.
Dans tous les cas, ne pas hésiter à aller chercher des conseils du côté des prud'hommes, plainte ou non.

29.03.12 0:43

merci pour vos réponses et votre soutien !
c'est vrai qu'alerter le syndicat est une possibilité, mais le problème est que de ce que j'ai compris ca fait un moment qu'il roule pour le boss, alors ce serait peut etre prendre un risque pour tres peu de résultat. ceci dit c'est peut etre la dernière solution avant de quitter l'établissement si je m'y trouve plus a l'aise
Mais j'insiste sur le fait, et ca a bien été dit par Antisexisme, il m'attire et c'est peut etre a cause de son pouvoir. Si je craque pas c'est pour pas donner l'impression qu'il m'ait forcée la main, mais c'est un garcon tres séduisant avec qui il serait agréable de se laisser aller. je sors d'une relation difficile, alors c'est peut etre ca qui m'empeche d'y voir clair, mais la tenattion est forte, et j'arrive pas a le voir comme une "ordure"

29.03.12 10:01

S'il y a un seul syndicat sur ta boite et que tu ne leur fait pas confiance effectivement ce n'est pas évident. Tu peux peut être essayer d'en contacter un autre au niveau de la confédération. Sinon sur la site dont Elfvy a donné l'adresse y a le numéro d'une permanence téléphonique. Tu peux peut être les appeler juste pour leur expliquer ta situation et qu'ils/elles te donnent des conseils, t'informent sur des droits. Ce sont des personnes spécialisées je pense qu'elle pourront vraiment t'aider.

Personne ici ne va te juger pour être attirée par ton patron, l'attirance ça ne se contrôle pas. Il s'agit juste de te mettre en garde, vu ce que tu nous racontes de son attitude, ce n'est pas sur que tu puisses lui faire confiance, et ça pourrait être douloureux pour toi.

29.03.12 11:26

Trompes De Fallope a écrit: ce n'est pas sur que tu puisses lui faire confiance

trêve de balivernes, c'est même sûr du contraire !

29.03.12 20:09

Tu attaques aux Prudhomme et tu quittes le boulot avec un max de fric. Ensuite tu balances à sa femme.

31.03.12 11:21

après avoir pas mal réfléchie a la situation, je pense que vais choisir une autre stratégie : l'humiliation publique. Je vais encore réfléchir au stratagème a employer, mais je voudrais lui faire passer l'envie définitivement de se comporter de la sorte.
J'ai vu quelques bonnes idées sur ce topic, si vous avez d'autres plans pour lui infliger un moment dont il se rapellera toute sa vie je suis preneuse !

31.03.12 19:30

C'est à toi de décider, mais pour te protéger un minimum je te conseilles d'en parler avant au moins à un-e collègue en qui tu as confiance et qui pourra témoigner en ta faveur.

21.03.13 12:35

Bonjour ! Petit détartrage de poste... Pression au travail 353868199

Je me permet de poster ici pour éviter de rouvrir un nouveau sujet.

Juste pour vous faire part de mes aventures de recherche d'emploi.
J'ai posté une annonce sur leboncoin.fr, il y a peu de temps, je suis à la recherche d'un emploi au contact avec les animaux. cat

J'ai reçu une proposition qui m'a énormément choquée.

Un matin, je reçois un appel inconnu sur mon téléphone portable Shocked

, je décroche et un homme ce présente à moi comme étant le propriétaire d'un grand haras. Il recherche une jeune femme avec pas particulièrement d' expériences dans le domaine. queen

Je suis ravie et lui demande quel profil il recherche. L'homme me répond: " Je veux une fille dynamique, docile et prête à tout pour réussir", affraid

bon là je sent que ça ce gate... Je lui demande ce qu'il entend par docile, il me répond en rigolant qu'il veux une fille docile dans son travail et avec lui.

-" Je veux pas d'une fille qui couche avec tout les palfrenniers de l'écurie ou qui crie au viol si ont lui met la mains aux fesses, et puis il faut pas qu'elle confonde mes employés et ce que moi j'attend d'elle.... Vous êtes propre sue vous sinon ? Je veux pas d'une fille négligée. Suspect

- Euh, on ne m'a jamais fait de remarques la dessus... :facepalm:

Très bien, on verra si vous me convenez quand on ce rencontrera mais je sent dans votre voix que vous êtes une jeune femme qui en veux, vous êtes célibataire ?"

Je répond non "comment ça non ? Mais moi j'ai qu'une petite chambre pour vous loger", Moi: "Mr, si j'accepte ce poste et que vous me proposer un cdi, sachez que je m'installerais de mon côté dans une maison proche de mon lieu de travail "

Silence
"Bon je vous rappellerais" qu'il à dit. Ce con n'a jamais rappelé :arg:

Je suis déçue car je m'étais préparé à enregistrer la conversation.

21.03.13 12:44

Il mérite un procès/condamnation au fefesses (mais je sais que sans preuve, de toute façon, c'est mort)!

21.03.13 12:52

tu as l'air d'avoir garder ton sang froid, chapeau!

sa dernière question me laisse perplexe (mais pas étonnée) : t'as pas de mec, on peut faire ce qu'on veut de toi; t'en as un, alors on te laisse tranquille.

21.03.13 13:00

ko a écrit:
Il mérite un procès/condamnation au fefesses (mais je sais que sans preuve, de toute façon, c'est mort)!

Même avec des preuves, c'est pas gagné...

22.03.13 8:57

@Marion, il s'appellerait pas Stéphane R le gars ?

22.03.13 12:39

Non Pierre c'est pas du tout le style de STEPHANE ROZET je t'autorise à balancer son nom. Il ne se fait pas passer pour un proprio parce qu'il n'est qu'une petite merde qui a besoin de squatter chez les gens.

En tout cas, pour vos problèmes, allez voir un syndicat (pas forcément celui de la boîte, c'est même mieux d'en voir un neutre) et surtout les flics, parce que même si ça ne mène à rien avec vous, c'est dommage, mais si toutes les nanas avec qui ils agissent comme ça font la même chose ils vont finir par comprendre que c'est vrai. Il faut aussi penser aux autres victimes.

Edit: l'humiliation publique, tu vas te faire virer et ce sera de ta faute parce que tout le monde sera témoin de ce que tu auras fait toi.

22.03.13 12:53

Epinie a écrit:
En tout cas, pour vos problèmes, allez voir un syndicat (pas forcément celui de la boîte, c'est même mieux d'en voir un neutre) et surtout les flics, parce que même si ça ne mène à rien avec vous, c'est dommage, mais si toutes les nanas avec qui ils agissent comme ça font la même chose ils vont finir par comprendre que c'est vrai. Il faut aussi penser aux autres victimes.

Je confirme, j'ai vu ça à l'oeuvre pour des histoires n'ayant rien à voir (conflit de voisinage) : même sans preuves, parole contre parole, quand il y a des signalements répétés à l'encontre de la même personne pour le même problème, venant de plaignant-e-s qui n'ont aucun lien, la police et la gendarmerie finissent par comprendre à qui elles ont affaire.

22.03.13 21:08

Epinie avait parlé de lui dans sa présentation (mais sans le nommer)

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